レジェンド、何年か前から「終身雇用」って言葉を聞かなくなった気がするんだけど、どう思います？
ふむ、そうなんだよね。もはや「終身雇用」って日本の行動経済成長期に生まれた言葉で、みんながどこか雇用に対する安心感、家族的なものを感じる共通概念だったよね。
トヨタが2019年に「終身雇用を守るのは難しい」と発言したのは象徴的だった。それが、多くの人に「会社員だからといって安定とは限らない」と気づかせたんだ。
確かに、最近周りでも転職やフリーランスになる人が増えてきた気がします。
そうだろう？でもこれって不安じゃなくて、むしろチャンスだと僕は思うんだ。働き方の選択肢がどんどん増えているからね。
ポイント
・働き方の変化…終身雇用が減少し、社員と業務委託を組み合わせた新しい雇用形態が増加。
・デジタル分野の可能性…文系や非エンジニアでもPMやPDMスキルを活かし、デジタルビジネスで活躍できる。
・行動の重要性…情報収集や学習を通じて、小さな一歩を踏み出し、自分らしいキャリアを築くことが大切。
現在の働き方やキャリアに対する考え方は大きな変化を迎えています。かつて「安定」の代名詞だった終身雇用は過去のものとなりつつあり、多くの企業が社員と業務委託を組み合わせた新しい雇用形態を採用しています。この流れの中で注目すべきは、個人がスキルや経験を活かして自由な働き方を選べる時代が来たという点です。
特にデジタル分野では、文系出身者や非エンジニアであっても成功できる可能性が広がっています。例えば、「デジタルアーキテクト」という職種では、プロジェクトマネジメント（PM）やプロダクトマネジメント（PDM）のスキルを活用し、企業のデジタルビジネスを支える役割を担うことが可能です。
まずは小さな一歩から始めてみてください。情報収集やオンライン学習、現職での経験を活かすことで、自分らしいキャリアの未来を描くことができます。この新しい働き方の時代を、あなた自身のチャンスとして捉えてみませんか？
「デジタル革命教室」では、個人で活躍する、これから活躍したいあなたに必要な情報を提供していきます！
